在此只讲多人乐团人员定位和技能分配

先放个例子

新加坡
中 国 China 朋客摇滚乐 乐团

Wang KeQun
团长
电吉它手
Zeng BiChang
低音电吉他手
Zhuang JianYa
架子鼓手 / 主唱
Qiang WeiDe
原声吉他手
Long XiAn
键盘手
Lin YunShi
主唱 / 舞蹈演员
Xu ZhengLong
鼓手

Wang KeQun、Zeng BiChang、Qiang WeiDe专职乐器

Zhuang JianYa架子鼓兼副主唱

Long XiAn键盘手兼舞台表演和媒体发言，以后大部分的舞台表演都由他来做。现在因他工作较忙，偶暂时代理团长

Lin YunShi专职主唱

Xu ZhengLong唯一主创，所以给他玩个不太重要的乐器 鼓

事实上我们有四个团员都是中途加入，只有三个团员在一开始时就加入乐团（这个乐团本身就是由两个从别的乐团出来的人组建的……），所以现在属性分配并不太好，但自从加入乐团后都服从乐团需要增加自己属性，因此Long XiAn的IQ是最高的，Wang KeQun、Zeng BiChang、Qiang WeiDe的魅力、相貌最高，Lin YunShi声音最高，Xu ZhengLong乐感最高、IQ较高

目前团长，也就素偶在教授团员基础演出技巧，等别人学会后由Qiang WeiDe教授朋克摇滚乐，乐器技能至少下周不会用到

所以，乐团组织和角色定位的原则：
1、团长必需清楚乐团发展方向，定好流派就不要再随便改动

2、乐团需要几个成员也是团长在组建时要考虑好的事，然后本着宁缺勿滥的原则按照乐团位置招募成员。当成员与计划有出入要拿出最适合的角色分配方案

3、成员招募后，以成员多寡设置乐器与主唱，再与成员交流商量谁担当什么角色，如果有多个成员想扮演同一个位置，要么说服一个人改行，要么踢掉一个人，乐团一个位置通常只需要一个人担当，位置重叠对演出没加乘效果。当角色分配完成后，团长尽可能不改动团员角色

4、团长必须清楚告知每位团员的角色、属性、技能，以及学习技能的先后顺序。基本思路：魅力35找个销售员工作，IQ到60方便向他人学习，再按照定位增加属性。技能先由某个团员学习乐团大众技能（比如基础演出技巧和乐团流派技能是每个团员必须的），然后教授其他人，在教授时其他人跟随师傅。等到大众技能都学会了再学习各自的乐器技能，最后购买各种乐器，当然麦因为很便宜可以先买来玩

5、舞台表演和主创的技能要求多，对于金钱的压力比别人大，乐团别的团员需要为他们购买技能书，以及学习自己不需要的技能，等到有机会教授给他们，这两个角色极大影响演出效果，乐团的重心比较偏重他们俩

6、乐团成员如果经常不明原因不上线和不服从管理要坚决踢掉，不能因为是MM或者不好意思就放任自流。那些今天想主唱明天想主创，后天又想媒体发言的人如果说服不了是绝对不能留在乐团的

7、乐团团长必须为乐团有所牺牲，以帮助上的规则来看，乐团团长不能由主创、主唱担当（条件所限，IQ魅力和相貌的属性不可能比同时进入游戏的专职乐器的人相同甚至更高），所以当你想担任一位乐团团长的时候，请把出风头的机会让给别人（貌似主唱和主创也没啥出风头的）

8、乐团成员设计排练和演出时最好先告诉别的成员，如果别的成员有事找个都没事的时候进行这些乐团行为

团员就简单了，只有两点一定要遵守

1、团员属性怎么加问团长，别随便找人问

2、团员学什么技能问团长，别随便找人问

共同原则：
乐团所有成员货币单位要统一用一个……偶们用$……

基本就是这些……